ГЛАВА VI: ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ, ДЕЙСТВИЙ, БЕЗДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДЯЩИХ ОРГАНОВ ОРГАНИЗАЦИИ И РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБ

 

1. Решения, действия, бездействие руководящих органов Организации могут быть обжалованы членом (членами) Организации.

  • Первичная жалоба на действия, бездействие или решения Директора Организации/Руководителя Директората подается в Директорат, который обязуется рассмотреть жалобу на ближайшем заседании, с обязательным вызовом члена общественного объединения, который подаёт жалобу, а также Директора Организации/Руководителя Директората, действия, бездействие или решения которого подлежат обжалованию. В случае отклонения жалобы Директоратом - повторная жалоба подается в Общеее собрание членов Организации, которые обязаны рассмотреть жалобу на очередном или внеочередном заседании, с обязательным вызовом члена, который подаёт жалобу, а также директора Организации/Руководителя Директората, действия, бездействие или решение которого подлежат обжалованию.


  • Первичная жалоба на действия, бездействие или решения члена Директората – подается Директору Организации/Руководителю Директората, который обязан рассмотреть жалобу в течение 20 рабочих дней, с обязательным вызовом члена общественного объединения, который подаёт жалобу, а также члена Директората, действия, бездействие или решения которого подлежат обжалованию. В случае отклонения жалобы Директором Организации/Руководителем Директората – повторная жалоба подается в Общее собрание, которое обязано рассмотреть жалобу на очередном или внеочередном заседании, с обязательным вызовом члена, который подаёт жалобу, а также члена Директората, действия, бездействие или решения которого подлежат обжалованию. Жалоба, которая требует рассмотрения на внеочередном Общем собрании, является основанием для созыва такого Общего собрания в течении тридцати дней со дня поступления такой жалобы.


  • Жалоба подается в суд на действия, бездействие или решения Общего собрания Организации, в соответствии с действующим законодательством на момент обжалования таких действий, бездействия или решений.


2. К решениям, действиям (бездействию), которые могут быть обжалованы, относятся решения в рамках управленческой деятельности руководящих органов Организации, в результате которых:

  • Нарушены права и/или законные интересы или свободы члена (группы членов Организации).

  • Созданы препятствия для осуществления членом Организации его прав и/или законных интересов или свобод.

  • Незаконно возложены обязанности на члена или к нему незаконно применена дисциплинарная ответственности.

 

 

 

footer.left_text

footer.right_text